自己是17年2月14新员工入职,于今年2月5日离职,没签劳动合同书,最终一个月零四天的薪水不给了,该怎么办?
更新时间:2021-03-18 01:26:22人浏览
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自己是17年2月14新员工入职,于今年2月5日离职,没签劳动合同书,最终一个月零四天的薪水不给了,该怎么办?
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员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利
因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利
2021-03-18 01:03:26
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可以向劳动监察大队投诉,
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