7月10号上班第一天，8月10号领工资。领了工资就走可以吗？没签合同，也没说什么提前辞职。
更新时间：2021-03-18 00:44:16人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签合同的情况下，如果是试用期则可以在提前三日提出辞职，如果实在正式期内，则应当提前一个月来进行辞职的提出。如果劳动者没有依照法律规定的情况下辞职，再给用人单位造成了损失的情况下还应当依法支付相应的损害赔偿。
2021-03-18 00:27:54
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其一，对于工资待遇问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，用人单位不得无故拖欠和克扣，其二，若有证据证明存在加班事实，可以向用人单位主张加班工资，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-03-18 00:35:33
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