你好，a是某机构雇佣员工，住在公司提供的宿舍里，有一天中午休息时间室友吵闹，a忍不住还手，然后上司以影响公司形象为理由扣除300元的业绩，要求在员工大会上进行检讨，合理合法吗？
更新时间：2021-03-17 23:40:06人浏览
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你好，a是某机构雇佣员工，住在公司提供的宿舍里，有一天中午休息时间室友吵闹，a忍不住还手，然后上司以影响公司形象为理由扣除300元的业绩，要求在员工大会上进行检讨，合理合法吗？
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。
公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。
公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。
2021-03-17 23:40:06
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