我在公司工作了两个月,没做错什么。我突然被公司开除了。没有签劳动合同,但是签了就业协议。因为我是应届毕业生,还没毕业。可以申请赔偿吗?
更新时间:2021-03-17 23:14:59人浏览
问题描述:
我在公司工作了两个月,没做错什么。我突然被公司开除了。没有签劳动合同,但是签了就业协议。因为我是应届毕业生,还没毕业。可以申请赔偿吗?
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1、根据我国劳动合同法的规定,用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同!未签订劳动合同的支付双倍工资!
2、关于约定试用期20天,如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的!那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效!
3、关于赔偿的问题,为双倍工资十五天!也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金,一共为4500元!
4、解决的方式,根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况!
5、注意保存还相关的证据,因为你是原告方负有举证的责任!同事是你的人证,工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示!
2021-03-17 22:49:36
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-17 23:14:59
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具体什么情况可以描述一下
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这种情况下要具体情况具体分析。
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