您好，我还在企业签署了劳动合同书，如今不想上班，刚递交了离职报告，是否得一个月后才可以辞职？假如第二天就务必走，是否归属于单方毁约？薪水4000合同违约金怎么计算的？大约会多少钱
更新时间：2021-03-17 21:54:02人浏览
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-17 21:37:20
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。
2021-03-17 21:39:47
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违约金的计算依据是合同总额；合同对违约金有具体约定的，按照约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理；约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
2021-03-17 21:54:02
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