进厂的时候签了合同，说工作不到三个月就扣钱，但是没说具体多少钱。一个月后我辞职了。发工资的时候说罚款1000合理吗？
更新时间：2021-03-17 19:40:06人浏览
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进厂的时候签了合同，说工作不到三个月就扣钱，但是没说具体多少钱。一个月后我辞职了。发工资的时候说罚款1000合理吗？
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-03-17 19:20:06
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-17 19:21:34
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你好可以劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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具体可以与单位协商处理
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