工作一个月，没签劳动合同。去的时候没说工作多久。国庆期间，我去请假了。老板说国庆一天假算三天，旷工算七天。我直接让经理请假。你事情太多，就是不来，打电话给老板要工资，自动离职，打电话给XX团队，没人接
更新时间：2021-03-17 18:46:14人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68913人 · 响应时间 平均4分钟内
自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2021-03-17 18:22:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68746人 · 响应时间 平均2分钟内
这是一个现实问题比较困难，这个问题在你们单位应该比较普遍，说白了就是不想付你那份工资，除非你能纠集那些被拖欠工资的同事，这样劳动局也许会解决，不然以你个人的力量是很困难的，去仲裁去诉讼对你来说不划算，成本高
2021-03-17 18:24:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180426人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2021-03-17 18:46:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，应当支付工资。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
讨论：国庆七天长假，你玩够了吗？
导读：国庆七天长假过去了，有些人在回味假期玩乐的精彩瞬间无法集中精力上班，而有些人叹呼假期终于过去积极投身工作。有的人觉得七天假期太短，根本没有玩够;有的人觉得
劳动法动态
人浏览
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队反映。如还需了解其他法律问题，欢迎来电咨询，我将免费为你解答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁——双倍工资.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件的具体情况综合判断，建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤轻微骨折的赔偿，可以通过协商、仲裁或诉讼途径解决。选择途径时，请考虑效率、成本及赔偿金额。虽然协商可能快速解决，但赔偿金额可能较低；而仲裁和诉讼程序可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议详询当地医保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位没有罚款的权力的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，用人单位没有客观事由无故解除劳动关系，显然属于违法的，收集涉及的资料后，劳动者可以通过向劳动监察投诉或申请劳动仲裁等方式维权的。至于拖欠的社保问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到什么纠纷了么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党内处分并不直接导致经济师职务的免除。若处分期满且表现良好，可恢复正常职务。《中国共产党党组工作条例》规定，党组是党设立的领导机构，对本单位进行领导。除非犯重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
