工厂每月加班100多个小时。重工业是劳动密集型的。我是劳务派遣公司。在用人单位工作6年。我不能要求终止合同的赔偿。什么赔偿标准？
更新时间：2021-03-17 17:14:04人浏览
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工厂每月加班100多个小时。重工业是劳动密集型的。我是劳务派遣公司。在用人单位工作6年。我不能要求终止合同的赔偿。什么赔偿标准？
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《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
2021-03-17 17:03:59
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-17 17:06:39
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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
2021-03-17 17:14:04
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