你好，在珠宝店工作半年，没有签劳动合同。因为我奶奶的胳膊断了，她不能帮我照顾孩子。孩子太小，我要自己照顾，只好辞职。但是公司说我要提前一个月申请辞职。我不拿工资离职合法吗？我辞职是不得已而为之。
更新时间：2021-03-17 17:14:02人浏览
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你好，在珠宝店工作半年，没有签劳动合同。因为我奶奶的胳膊断了，她不能帮我照顾孩子。孩子太小，我要自己照顾，只好辞职。但是公司说我要提前一个月申请辞职。我不拿工资离职合法吗？我辞职是不得已而为之。
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔 [1] 1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社函〔1998〕5号）有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。
按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。
按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。
2021-03-17 16:57:22
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-17 17:14:02
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