王是一家公司的车工。2009年1月入职,2010年5月未签劳动合同被辞退。他在公司每天加班2-3个小时。但公司以该工人领取计件工资为由拒绝支付加班费,但王要求公司支付加班费、经济补偿金、双倍工资等。我

更新时间:2021-03-17 16:55:59人浏览
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王是一家公司的车工。2009年1月入职,2010年5月未签劳动合同被辞退。他在公司每天加班2-3个小时。但公司以该工人领取计件工资为由拒绝支付加班费,但王要求公司支付加班费、经济补偿金、双倍工资等。我该怎么办?王是一家公司的车工。2009年1月入职,2010年5月未签劳动合同被辞退。他在公司每天加班2-3个小时。但公司以该工人领取计件工资为由拒绝支付加班费,但王要求公司支付加班费、经济补偿金、双倍工资等。我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的,但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
2021-03-17 16:32:03
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用人单位不给加班费,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-03-17 16:37:13
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用人单位不支付员工工资和加班费的,员工可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
2021-03-17 16:55:59
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