工厂工作11.5小时,工厂以计件工资为由不支付加班费。试用期辞职10多天,他还是不肯放手。
更新时间:2021-03-17 16:18:06人浏览
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工厂工作11.5小时,工厂以计件工资为由不支付加班费。试用期辞职10多天,他还是不肯放手。
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老板要我延时下班,又不给加班费怎么办?可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。 老板要我延时下班,又不给加班费怎么办? 可以选择以下两种解决方法 一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉; 二是因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时,要注意收集加班证据。 相关知识链接 加班工资标准为:
1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬;
2、休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的报酬;
3、法定节假日安排加班的,支付不低于工资的300%的报酬。 此外,延长工作时间每日不得超出一小时,特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时,且每月不得超出三十六小时。
1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬;
2、休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的报酬;
3、法定节假日安排加班的,支付不低于工资的300%的报酬。 此外,延长工作时间每日不得超出一小时,特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时,且每月不得超出三十六小时。
2021-03-17 15:56:02
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未与你办理社保,你可立即提出解除劳动合同,要求未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。你可直接申请劳动仲裁。
2021-03-17 16:18:06
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