签订两年的劳动合同，没有试用期直接上班，工作几天后突然告知被辞退，只发几天的工资可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-03-17 15:52:23人浏览
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签订两年的劳动合同，没有试用期直接上班，工作几天后突然告知被辞退，只发几天的工资，可以要求赔偿吗？签订两年的劳动合同，没有试用期直接上班，工作几天后突然告知被辞退，只发几天的工资可以要求赔偿吗？
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2021-03-17 15:39:57
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2021-03-17 15:43:13
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-17 15:52:23
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