被公司辞退前一天才签的劳动合同，写明被辞退的员工不支付之前工资的提成。这种情况能拿工资吗？
更新时间：2021-03-17 15:53:53人浏览
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被公司辞退前一天才签的劳动合同，写明被辞退的员工不支付之前工资的提成。这种情况能拿工资吗？
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2021-03-17 15:30:01
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《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决，无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。
2021-03-17 15:32:57
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法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-17 15:53:53
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您好，您可以申请劳动仲裁。
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你好。可以向主管部门如实反映
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您好，建议和单位协商解决
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