用人单位无固定期限强行解除劳动合同是否存在赔偿问题?

更新时间:2021-03-17 15:27:42人浏览
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用人单位无固定期限强行解除劳动合同是否存在赔偿问题?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
2021-03-17 15:11:56
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已帮助126044人 · 响应时间 平均3分钟内
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2021-03-17 15:19:58
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已帮助107970人 · 响应时间 平均2分钟内
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金
2021-03-17 15:27:42
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