我休完产假，已经工作一个月了。既然老人有事，没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗？我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月，然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月
更新时间：2021-03-17 14:47:47人浏览
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我休完产假，已经工作一个月了。既然老人有事，没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗？我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月，然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月后我会辞职吗？我休完产假，已经工作一个月了。既然老人有事，没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗？我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月，然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2021-03-17 14:43:50
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劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。
2021-03-17 14:47:47
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