被公司辞退的员工,按照《劳动合同法》的规定给予补偿,但因未提前一个月通知而被起诉。应该怎么做?。。
更新时间:2021-03-17 14:05:00人浏览
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被公司辞退的员工,按照《劳动合同法》的规定给予补偿,但因未提前一个月通知而被起诉。应该怎么做?。。
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用人单位如果辞退员工的,应依照劳动法的有关规定,在需要支付相应的补偿金的情况下,支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同,同时也没有获得相应的经济补偿,可以依照法律规定,到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
如果冲裁裁决出来了用人单位仍不支付,劳动者还可以到法院进行起诉。
如果冲裁裁决出来了用人单位仍不支付,劳动者还可以到法院进行起诉。
2021-03-17 13:39:26
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被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-17 14:05:00
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