律师你好！我的工作单位发生了工伤事故，工人不幸死亡。单位对工伤进行了赔偿，但只有家属的父母在场领取赔偿并签字，妻子和孩子不在场。原因是妻子生病住院，所以只有父母代表妻子和孩子，接受赔偿并签字。不久后，
更新时间：2021-03-17 13:58:38人浏览
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律师你好！我的工作单位发生了工伤事故，工人不幸死亡。单位对工伤进行了赔偿，但只有家属的父母在场领取赔偿并签字，妻子和孩子不在场。原因是妻子生病住院，所以只有父母代表妻子和孩子，接受赔偿并签字。不久后，死者妻子起诉我单位和死者父母。这种情况下我们单位该怎么办？？律师你好！我的工作单位发生了工伤事故，工人不幸死亡。单位对工伤进行了赔偿，但只有家属的父母在场领取赔偿并签字，妻子和孩子不在场。原因是妻子生病住院，所以只有父母代表妻子和孩子，接受赔偿并签字。不久后，
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：职工工伤死亡家属有什么赔偿？其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 职工工伤死亡家属有什么赔偿？
1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。 计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。 工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。
3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。 致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。 要了解更多工伤赔偿相关，请点击：工伤赔偿
1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。 计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。 工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。
3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。 致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。 要了解更多工伤赔偿相关，请点击：工伤赔偿
2021-03-17 13:36:11
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因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金，基本养老保险个人账户储存额可以继承。
2021-03-17 13:58:38
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