非全日制劳动合同中，规定劳动者单方面解除合同时，所获得的工资全部扣除，是否合法？公司拒发工资怎么办？
更新时间：2021-03-17 13:33:51人浏览
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非全日制劳动合同中，规定劳动者单方面解除合同时，所获得的工资全部扣除，是否合法？公司拒发工资怎么办？
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员工如果想要离职，在没有违反我国劳动法规定的情况下，可以进行辞职。但是如果是试用期，没有提前三天，或者是正式员工没有提前一个月进行离职有关手续的办理的，给用人单位造成了相应的损失，应当依法由劳动者进行相应的赔偿。
2021-03-17 13:18:01
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企业不得对员工工资进行扣罚，除非员工给企业造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，企业可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
2021-03-17 13:22:03
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