您好！我有一个朋友，被公司单方面辞退，没有任何过错，在公司负责人的指导下，在空白离职报告上签了字，没有字。现在通过了解劳动法知道，如果公司单方面辞退员工，就应该给员工赔偿。现在想通过劳动仲裁来维护自己
更新时间：2021-03-17 12:49:43人浏览
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您好！我有一个朋友，被公司单方面辞退，没有任何过错，在公司负责人的指导下，在空白离职报告上签了字，没有字。现在通过了解劳动法知道，如果公司单方面辞退员工，就应该给员工赔偿。现在想通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。我该怎么办？您好！我有一个朋友，被公司单方面辞退，没有任何过错，在公司负责人的指导下，在空白离职报告上签了字，没有字。现在通过了解劳动法知道，如果公司单方面辞退员工，就应该给员工赔偿。现在想通过劳动仲裁来维护自己
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2021-03-17 12:34:10
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