如职工在九个月未签劳动合同书能否视作无限期劳动合同书,该职工在职人员期内违背厂规给予辞退,企业应当如何赔付
更新时间：2021-03-17 10:26:27人浏览
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如职工在九个月未签劳动合同书能否视作无限期劳动合同书,该职工在职人员期内违背厂规给予辞退,企业应当如何赔付
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解除劳动合同赔偿金怎么计算？
根据《劳动合同法》四十七条规定，计算如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》四十七条规定，计算如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-17 10:09:34
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