我们公司是乡镇卫生院,理所当然应该是公立公司。我们也签了合同,产假一个月合理吗?

更新时间:2021-03-17 08:32:13人浏览
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我们公司是乡镇卫生院,理所当然应该是公立公司。我们也签了合同产假一个月合理吗?
3位律师解答
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签订涉外合同所遵守的原则:
一、维护国家主权的原则
订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。
二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。
三、适用国际惯例的原则
适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前,国际上影响较大的国际惯例有:国际商会制订的《国际贸易术语解释通则》,国际法协会制订的《华沙—牛津规则》,国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外,还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。
2021-03-17 08:16:39
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变更工作地点属于变更劳动合同的行为,未经职工同意不能生效,职工可以拒绝,要求单位按原合同履行。国家法律保护三期妇女的合法权益,哺乳期女职工的合同变更仍需双方协商一致方可生效。
2021-03-17 08:22:27
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待产假和产假一个是产前休的假,一个是产后休的假。产假是法律规定必须享受的假期,而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。他们的假期的长短也不同。产假一般是98天,产前可以休15天,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准。
2021-03-17 08:32:13
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