你好,我们在我们公司工作快一年了,还没有签劳动合同。而且,我们最近欠了员工三个月的工资,还没有给。如果我们起诉他,会成功吗?

更新时间:2021-03-17 02:54:47人浏览
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你好,我们在我们公司工作快一年了,还没有签劳动合同。而且,我们最近欠了员工三个月的工资,还没有给。如果我们起诉他,会成功吗?
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-17 02:27:56
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未签订劳动合同你可申请劳动仲裁或者提起诉讼要求双倍工资差额。
2021-03-17 02:34:45
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未签劳动合同需要支付双倍工资,劳动者可收集证据向法院起诉。要求单位支付应得工资。
2021-03-17 02:54:47
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