你好，我在公司工作还不到两年。现在无故被辞退了。我没有签劳动合同，也没有给我们交过保险。应该怎么申请？我自己也交过社会医疗和养老。没有签劳动合同，要求双倍工资。在公司工作一年零四个月，应该怎么申请几个
更新时间：2021-03-17 02:22:41人浏览
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第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2021-03-17 02:11:23
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你好，根据你所述情况，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿未签合同双倍工资，补缴社保等经济损失，女员工怀孕期间公司不得无故解除合同的，详情建议带上相关材料，当面找律师详细咨询
2021-03-17 02:22:41
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