水吧店员因为我无法接受连续加班的义务而被解雇。工作两个多月，一直没签劳动合同。走的时候说要等到发薪日，但是拖欠了。我想问怎么办？
更新时间：2021-03-17 02:01:38人浏览
问题描述：
水吧店员因为我无法接受连续加班的义务而被解雇。工作两个多月，一直没签劳动合同。走的时候说要等到发薪日，但是拖欠了。我想问怎么办？
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-03-17 01:34:20
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你好，您这样的情况，首先要看清合同性质如果是劳动合同的，可以要求支付补偿金。如果不是，需要查看合同的违约条款。
2021-03-17 01:36:38
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已帮助173662人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁，要求支付工资，未签订书面劳动合同的要求支付11个月双倍工资，办理社保。如果单位存在违法解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿金，。
2021-03-17 02:01:38
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