3位律师解答
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劳务工程款拖欠怎么办
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工资拖欠纠纷
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你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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正确的做法:首先保留证据,你与劳务公司签订合同,还有工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等等一定要留着,以后有用。首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工
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无劳动合同,一样形成事实劳动关系,可以提起劳动仲裁
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可以搜集其他证据
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可向劳动监察大队投诉
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怎么办要看具体情况。
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法律分析:劳动者主动自愿辞职的,那么单位不会支付经济补偿。单位解除、终止劳动合同,或者政策调整,导致劳动者下岗的,那么单位要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共
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对于签订合同的人员,节假日工资的处理可以通过两种方式:一是按照劳动法规定支付三倍工资,二是进行调休安排。公司需根据政策规定和员工意愿来选择适当的支付或调休方式,
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急性腰椎间盘突出通常指在工作中突然发生的、无明显先兆症状的腰椎间盘突出情况。若认为自己的急性腰椎间盘突出符合工伤标准,建议尽快在工作期间发生且无先前病例的情况下
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针对八级工伤的赔偿问题,一般包括医疗、护理和伤残补助等多个方面。在处理时,可以通过协商、调解或诉讼等方式进行。选择时应综合考虑赔偿金额、时间成本及个人实际情况和
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以上大连补缴养老保险。根据《社会保险法》,您有权要求补缴未缴纳的养老保险。若单位未按时足额缴纳,社保机构可责令其限期缴纳或补足。
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单位停发工资,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,单位拖欠工资,您可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求单位支付工资。如不及时处理,可能会影响您的生活质量和经
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可以要啊,如果不给可通过法律程序解决。
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可以索要工资补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,如果单位未安排或未完全安排应享有的年休假,您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若
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