伤残鉴定结果为9级。想问一下劳动合同未终止期间工资是否要照常发放从2017年2月他在工地受伤到2019年2月，第二次手术伤残鉴定结果为9级。劳动合同于2017年11月终止。你能告诉我在劳动合同没有终止
更新时间：2021-03-16 19:54:16人浏览
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-03-16 19:35:24
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1、医疗和就业补助金按照离职时的标准计算。
2、应当由基金承担。
3、如果停工留薪期满，则是合法终止合同。如果终止合同时，仍然需要休息，仍然处于停工留薪期，则是违法解除。
2021-03-16 19:54:16
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