你好，我的公司老板把公司卖给了另一家公司，但是前公司老板要求我们在解除前签订劳动合同，但是上面说要结清所有费用，但是我们没有得到任何补偿，只拿到了基本工资。可以要求赔偿吗？我们做了很多年，现在又签了新
更新时间：2021-03-16 19:56:00人浏览
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你好，我的公司老板把公司卖给了另一家公司，但是前公司老板要求我们在解除前签订劳动合同，但是上面说要结清所有费用，但是我们没有得到任何补偿，只拿到了基本工资。可以要求赔偿吗？我们做了很多年，现在又签了新的公司合同。你好，我的公司老板把公司卖给了另一家公司，但是前公司老板要求我们在解除前签订劳动合同，但是上面说要结清所有费用，但是我们没有得到任何补偿，只拿到了基本工资。可以要求赔偿吗？我们做了很多年，现在又签了新
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1、非工伤解除劳动合同，除了存在《劳动合同法》第三十九情形外，以其它原因解除合同的，用人单位都要支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
2021-03-16 19:28:09
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-03-16 19:32:03
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-16 19:56:00
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