我们在饭店打暑假工,现在是8月24号,我们和店长提前申请9月15号辞职请问一下这合理吗?

更新时间:2021-03-16 16:50:57人浏览
问题描述:
我们在饭店打暑假工,现在是8月24号,我们和店长提前申请9月15号辞职,但是店长不同意,意思是我们可以走,但是工资不会给我们,请问一下这合理吗我们在饭店打暑假工,现在是8月24号,我们和店长提前申请9月15号辞职请问一下这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144155人 · 响应时间 平均2分钟内
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2021-03-16 16:39:49
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助151833人 · 响应时间 平均4分钟内
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-16 16:43:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助138718人 · 响应时间 平均5分钟内
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-03-16 16:50:57
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