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保险问题可以向劳动局投诉
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申请劳动仲裁 主张赔偿的1
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派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合
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您好,可以要求公司给您补缴以前的欠费哦
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可以转出后个人缴纳或是新公司继续缴纳
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您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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建议如实陈述或记载客观情况,以避免后续被有权机关认定未工伤骗保的嫌疑
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你是什么原因引起的?你说的是否是评残
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你好!如何受伤的?有做工伤认证
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因第三人造成人身损害的,由第三人承担人身损害的赔偿责任,第三人承担的医疗费用是不能报医保的。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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