你好，我的丈夫和妻子告诉我，他们的工资将在来工厂工作之前按月支付。正是因为你的工厂，如果我们放假，我们就会辞职。当时老板答应了，但是我们当时没有签合同，上班也没有考勤。但是我们在去工厂上班之前就把所有
更新时间：2021-03-16 15:46:32人浏览
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你好，我的丈夫和妻子告诉我，他们的工资将在来工厂工作之前按月支付。正是因为你的工厂，如果我们放假，我们就会辞职。当时老板答应了，但是我们当时没有签合同，上班也没有考勤。但是我们在去工厂上班之前就把所有条件口头告诉了老板，现在已经三个月没发工资了。我们要求辞职，但老板不同意。我们还说现在走了就不给钱了，还要过年。请问我该怎么办？感谢指点！谢谢你好，我的丈夫和妻子告诉我，他们的工资将在来工厂工作之前按月支付。正是因为你的工厂，如果我们放假，我们就会辞职。当时老板答应了，但是我们当时没有签合同，上班也没有考勤。但是我们在去工厂上班之前就把所有
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离职手续提交一个月之后，就可以自动离职了。不受约束。老板不给辞工怎么办，你现在这种情况，公司是可以要求你暂不离职的。 《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。
在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。 通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。
如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关，尤其是咨询所在乡镇级司法所。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。
在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。 通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。
如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关，尤其是咨询所在乡镇级司法所。
2021-03-16 15:33:31
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-16 15:41:59
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
2021-03-16 15:46:32
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