在厂里上班，然后合同写的是九月一号离职，提前三天交了离职单，但因工厂缺人这样的情况怎么办？
更新时间：2021-03-16 14:29:17人浏览
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在厂里上班，然后合同写的是九月一号离职，提前三天交了离职单，但因工厂缺人，拉长写了8号，8号就算了，现在又要改到，16号，这样的情况怎么办？在厂里上班，然后合同写的是九月一号离职，提前三天交了离职单，但因工厂缺人这样的情况怎么办？
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-16 14:24:56
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-16 14:29:17
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