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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2021-03-16 14:02:22
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,
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你好,劳务合同应当包括下列内容以及注意事项:
1.甲乙双方信息;
2.劳动合同期限(生效时间、终止时间等);
3.工作内容和工作时间(从事什么岗位的工作);
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劳动者只要提前一个月向单位递交书面的辞职申请就可以解除劳动合同,如果是用人单位的话,不能随便解除劳动合同,有不明白的问题可以电话咨询我
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您好,建议带合同来所帮你看看
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可以找社保部门反映解决
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你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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你好这个是可以去申请取消的
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你好这个根据当地政策来的
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你好,调岗还需要看是否合法s
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