辞职已经交了十几天了，因为我用了一个多月才马上离职。第二个月去要工资了。老板说我会自动离职，不发工资。我去劳动监察大队。他们总是拒绝寻求答案。工资才两千多。在酒店工作值得上诉吗？
更新时间：2021-03-16 13:16:07人浏览
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辞职已经交了十几天了，因为我用了一个多月才马上离职。第二个月去要工资了。老板说我会自动离职，不发工资。我去劳动监察大队。他们总是拒绝寻求答案。工资才两千多。在酒店工作值得上诉吗？
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劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任。另外，辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，未来将有有麻烦。
对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，没有不良影响。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，没有不良影响。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-03-16 12:55:55
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