在一公司上班,两月实习期,转正定级后干了一个月离职,沒有签订合同,要提早一个月离职吗?

更新时间:2021-03-16 12:31:58人浏览
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在一公司上班,两月实习期,转正定级后干了一个月离职,沒有签订合同,要提早一个月离职吗?
3位律师解答
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试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
因此,试用期包含在劳动合同期限内,没有劳动合同的试用期不成立,故试用期转正时不需要再签劳动合同。
2021-03-16 12:17:28
法律快车咨询顾问 咨询我
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
2021-03-16 12:23:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189507人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
2021-03-16 12:31:58
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