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公司注销，应当给员工发工资。在一个工资支付周期内，用人单位应该依法支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2021-03-16 11:15:47
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三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果不签，就会被打回原籍，其他没有太大的影响。在法律上，三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，三方共同签署后生效。
对签约的三方都有约束力。
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2021-03-16 11:23:13
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三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果不签，就会被打回原籍，其他没有太大的影响。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。
2021-03-16 11:34:31
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可以，三方协议只是意向而已，并不等同于劳动合同，并不具备法律意义，所以并不能限制毕业生的就业选择。
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你好，合同是有效的。
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建议带上你的合同当面咨询律师，如有不清楚的欢迎来电咨询。
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这个协议需要学校盖章的。
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您好！要结合协议内容综合判断。
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可以跟公司协商，如果三方签字确认了，你不去就是违约。
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你好，建议与学校的就业部门进行详细的咨询，希望我的回答对你有帮助。
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这种情况盖公章的，合同章是商业往来盖的
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该协议是有效的，学校只是登记在案，进行统计的需要罢了。
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