你好，公司签了3年合同，试用期3个月，确认后2个月，公司让我签合同，减为试用期2个月，但是工资还是100%。工作态度不积极，就辞退。这符合劳动法吗？
更新时间：2021-03-16 09:24:34人浏览
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
2021-03-16 09:02:54
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