3位律师解答
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工资拖欠纠纷
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公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司无故拖欠工资不给的怎么办？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
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劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力
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按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
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你好，可以书面向劳动监察大队反映或直接申请劳动仲裁，您可以来我律所为您代写相关文书
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可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，就此向劳动部门反映情况。
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强制解除合同后，常见的法律处理方式包括支付法定赔偿金或协商解决。选择哪种方式取决于劳动者是否要求继续履行合同及合同是否可继续履行。若劳动者不要求或合同无法继续，
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您可以选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据的充分性。
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孕期内劳动合同到期，常见处理方式是自动顺延合同期限。选择此方式可保障女职工孕期权益，避免法律风险。同时，可与员工协商其他合法合规的安排，如调整工作岗位。
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你好，我是威海崔律师，可私信沟通详细情况
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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自主实习学校审核不通过，通常可以跟随学校实习。从法律角度看，学校对实习的审核通常基于学生的安全、学业发展等因素考虑。若自主实习未获批准，学生有权选择跟随学校的实
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如果你已经提前一个月书面申请辞职，但公司不同意，你仍然可以在三十日后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
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