2004年厂里强制与我们解除劳动关系,现在申请仲裁恢复劳动关系可以吗

更新时间:2021-03-16 07:27:21人浏览
问题描述:
2004年厂里强制与我们解除劳动关系,现在申请仲裁恢复劳动关系可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60846人 · 响应时间 平均1分钟内
若双方约定的终止条件未出现,可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的。
2021-03-16 06:59:49
综合法律律师团队 咨询我
已帮助140835人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动关系后一年内是可以申请劳动仲裁的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2021-03-16 07:03:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183494人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁即时解除劳动关系,除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《劳动合同法》相关规定办理:提前一个月申请辞职,办理工作交接,才能解除劳动关系的。
2021-03-16 07:27:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以通过仲裁解除劳动关系吗
可以通过仲裁解除劳动关系吗
劳动仲裁是在碰到劳动纠纷的时候人们经常采取的一种解决纠纷的方式,对于劳动仲裁解决相应的问题的,都是有一定的要求的。下面就让法律快车小编为大家带来可以通过仲裁解除
劳动仲裁文书
人浏览
违法解除可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
劳动关系的解除
劳动关系的解除
如果员工或企业中一方想要解除劳动合同的,有哪些情形呢?用人单位需支付辞退赔偿金的情形又有哪些呢?法律是怎样规定的呢?针对这些疑问,以下就是法律快车小编为您整理的
解除劳动关系
人浏览
解除劳动关系
解除劳动关系
合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:用工双方合意解除
解除劳动关系
人浏览
根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能
劳动法
次播放
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际情况,只要属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁处理。根据《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《劳动保障监察条例》的规定,劳动者可以选择向用人单位所在地的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不一定的。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,试具体情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
直接申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同仲裁方式如下:1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资;3、提交证明劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系,那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作,建立新的劳动关系。否则的话,劳动者与新的用人单位可能需要对原用人单位的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉,起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览