我在XX店工作，但是没有签合同。因为店家说要提前一个月辞职，所以我让老板3月28号辞职，4月28号晚上给她发消息。她居然叫我做五一，但是后来我走了，因为我有我的安排。现在5月20号，还没发工资，电话也
更新时间：2021-03-16 06:59:20人浏览
问题描述：
我在XX店工作，但是没有签合同。因为店家说要提前一个月辞职，所以我让老板3月28号辞职，4月28号晚上给她发消息。她居然叫我做五一，但是后来我走了，因为我有我的安排。现在5月20号，还没发工资，电话也没接。我该怎么办？我在XX店工作，但是没有签合同。因为店家说要提前一个月辞职，所以我让老板3月28号辞职，4月28号晚上给她发消息。她居然叫我做五一，但是后来我走了，因为我有我的安排。现在5月20号，还没发工资，电话也
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2021-03-16 06:36:16
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-16 06:40:07
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-16 06:59:20
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您好！请描述一下具体情况。
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您好！请描述一下具体情况。
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
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