我2011年上班,公司2015年加入的保险,现在能给公司补充11年到15年吗

更新时间:2021-03-16 06:26:33人浏览
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我2011年上班,公司2015年加入的保险,现在能给公司补充11年到15年吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位
1.5%,个人
0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位
0.8%,个人不交钱。
2021-03-16 06:05:12
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
2021-03-16 06:11:12
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你好,现在可以要求公司支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。
2021-03-16 06:26:33
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