你好，我想问问，一个公司欺骗应聘者说，公司不用加班，等正式入职，才发现这个公司天天加班，请问构成欺诈吗
更新时间：2021-03-16 05:13:27人浏览
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你好，我想问问，一个公司欺骗应聘者说，公司不用加班，等正式入职，才发现这个公司天天加班，请问构成欺诈吗
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您好，您申请仲裁的话可以提交加班证明证明您加班的，证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。您直接拿您的考勤卡提交仲裁委员会就行，当然能提供的证据越多对您就越有利。
2021-03-16 05:03:24
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你好，你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
如果有证据申请仲裁则是可以的
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
如果有证据申请仲裁则是可以的
2021-03-16 05:09:31
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你好，单位做法违法，搜集单位过错的证据，协商不成，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益。
2021-03-16 05:13:27
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