你好用人单位安排加班，但是强制要求加班，规定累积8小时补休，累积不到8小时，不让补休，合法吗
更新时间：2021-03-16 03:27:40人浏览
问题描述：
你好用人单位安排加班，但是强制要求加班，规定累积8小时补休，累积不到8小时，不让补休，合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124842人 · 响应时间 平均5分钟内
加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-16 03:27:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题：半天是多少小时？
我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必
工资集体协商
人浏览
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
加班费
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资或补休，劳动者可以选择吗？
争议焦点小芳是某货运代理公司一名操作工。某日，公司接到任务，要求安排一批货物紧急上船，公司遂要求小芳星期六加班，小芳欣然答应。不日，公司便安排小芳休息。因为想要
加班费
人浏览
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班要求支付加班费，单位只同意补休，怎么办？
因为单位有一紧急任务，林某被要求在星期天加班。事后单位安排林某进行补休，但林某本人提出不愿补休，而要求支付加班费。单位拒绝了林某的要求。林某该怎么办？用人单位的
加班费
人浏览
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班能否用补休代替加班工资？
春节过后，咨询热线接到大量关于春节加班的相关咨询。其中，张先生来电询问：他所在的单位属于文艺演出类单位，因此7天的春节长假张先生只休息了一天，现在单位安排其补休
加班费
人浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定，劳动者享有休息权利，其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间，对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
人浏览
劳动者休年假的，遇到节假日期间加班的，用人单位是应当支付其加班费的，劳动者在节假日期间加班，用人单位应当支付其3倍的工资，劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位不能在劳动合同或规章制度中，事先固定劳动者具体加班工资，只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
