与公司签订三个月的劳动合同,按月结算工资,一个月后因劳动者个人事务与工作时间冲突,想解除劳动合同,能拿到工资吗?还是工人需要支付违约金?

更新时间:2021-03-15 22:38:16人浏览
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与公司签订三个月的劳动合同,按月结算工资,一个月后因劳动者个人事务与工作时间冲突,想解除劳动合同,能拿到工资吗?还是工人需要支付违约金?
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一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2021-03-15 22:25:24
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可主张双倍工资及经济补偿金
2021-03-15 22:33:06
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-15 22:38:16
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