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用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。
法律依据:
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律依据:
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2021-03-15 20:45:40
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根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,可以从这几个方面去找,不一定都有
1、考勤记录,上下班时间;
2、要求加班的通知、文件;
3、领导要求加班、不加班就怎么着的录音;
4、加班有没有视频录像等。
1、考勤记录,上下班时间;
2、要求加班的通知、文件;
3、领导要求加班、不加班就怎么着的录音;
4、加班有没有视频录像等。
2021-03-15 20:47:29
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可以要求用人单位支付加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2021-03-15 21:07:38
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