你好,我是一名私企司机。工作5个月未签订劳动合同,已被辞退。我该怎么办?
更新时间:2021-03-15 18:49:21人浏览
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你好,我是一名私企司机。工作5个月未签订劳动合同,已被辞退。我该怎么办?
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-03-15 18:29:54
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-15 18:49:21
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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准备相关的证据材料,申请劳动仲裁
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你好可以仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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可到劳动局投诉或申请劳动仲裁,建议你委托律师办理
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你好,建议你报警处理,分析原因
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可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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