我上班七八天，胃疼，休息得到认可，之后一直疼，休息一两天以上，上司说我做不到，让我辞掉工作回家养病，没有工资是合理的吗？
更新时间：2021-03-15 15:43:33人浏览
问题描述：
我上班七八天，胃疼，休息得到认可，之后一直疼，休息一两天以上，上司说我做不到，让我辞掉工作回家养病，没有工资是合理的吗？
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员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。
劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-03-15 15:18:18
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您好。劳动合同法规定，用人单位不得以任何理由无故克扣员工工资。单位的说法是站不住脚的。您可以去劳动监察大队投诉。
2021-03-15 15:43:33
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