我入职的公司没有给我一份同样的入职表,以及她拖欠员工工资,还有她没跟我们签劳动合同请问我要怎么办?

更新时间:2021-03-15 14:38:59人浏览
问题描述:
我入职的公司没有给我一份同样的入职表,以及她拖欠员工工资,还有她没跟我们签劳动合同,说是只签了入职表,我上个月中旬入的职,现在已经第二个月月底了,请问我要怎么办我入职的公司没有给我一份同样的入职表,以及她拖欠员工工资,还有她没跟我们签劳动合同请问我要怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178333人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2021-03-15 14:11:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170831人 · 响应时间 平均2分钟内
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准等证明,具体可以找律师详谈。
2021-03-15 14:18:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助108608人 · 响应时间 平均5分钟内
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-15 14:38:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么签
劳动合同怎么签
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的
劳动纠纷
次播放
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同拖欠工资怎么办?
没有劳动合同拖欠工资怎么办?
没有劳动合同,公司还拖欠工资的,员工可以要求从用工之日起的第二个月到工作的一年内,每月的双倍工资。而对于拖欠工资的行为,
劳动纠纷
人浏览
你好,你如果要主张双倍工资的时效也过了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同怎么离职
没有签劳动合同怎么离职
核心内容:我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,
其他
人浏览
您好,您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事经理未签劳动合同 无望双倍工资
人事经理未签劳动合同 无望双倍工资
王某于2007年6月进入宁波江北区某宾馆工作,担任执行总经理一职,主管宾馆的行政人事工作。2008年7月,王某书面向宾馆提出解除劳动关系,交接完工作后离职。不久
工资
人浏览
你好,搜集证据,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还没成立,劳动合同应该与谁签?
公司还没成立,劳动合同应该与谁签?
有些公司在成立之前,就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者,按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同,但是问题在于公司还没注册出来,劳动合同的用人单位一方应该是谁
劳动合同订立
人浏览
未转正就不签劳动合同?
未转正就不签劳动合同?
张先生:我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年,一直未签劳动合同。节假日加班,也没有加班费。去年9月,虽经九龙坡区劳动局协调,领过一次加班费,但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
你好,请问工作了多久?公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么办
没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么办
没有签劳动合同农民工工资拖欠,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,在一年之内去申请劳动仲裁。劳动者可以持调解协议书依
劳动纠纷
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询