你签劳动合同才半年2。公司协商要求辞职，我不同意。我没有违法违纪，公司应该没有权利开除我，原因是我和新来的店长相处不好，之前也有过矛盾。公司说补偿我1.5个月的代通知金，让我过几天写辞职报告。我不想，
更新时间：2021-03-15 14:01:22人浏览
问题描述：
你签劳动合同才半年2。公司协商要求辞职，我不同意。我没有违法违纪，公司应该没有权利开除我，原因是我和新来的店长相处不好，之前也有过矛盾。公司说补偿我1.5个月的代通知金，让我过几天写辞职报告。我不想，这让我觉得很疑惑。你签劳动合同才半年2。公司协商要求辞职，我不同意。我没有违法违纪，公司应该没有权利开除我，原因是我和新来的店长相处不好，之前也有过矛盾。公司说补偿我1.5个月的代通知金，让我过几天写辞职报告。我不想，
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2021-03-15 13:33:24
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您好 您工作了多久？没有签劳动合同的可以主张双倍工资 有没有跟您交社保呢？您可以去申请劳动仲裁 如果还解决不了可以起诉公司 建议您免费来电说明具体情况 我了解清楚之后继续为您做进一步的分析解答
2021-03-15 13:41:28
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你好，公司因为什么原因开除你？你工作多久了？有没有给你缴纳社保？没有签订合同的话从第二个月起你可以主张双倍工资的赔偿，也可以要求补缴社保，可以来电跟我详谈，我能给你提供帮助，来电咨询免费。
2021-03-15 14:01:22
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