3位律师解答
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你好,不符合,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可
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你好,按照实际工作天数发放工资。
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你好!如果单休没安排补休的情况,一般按26天计算是合理的,协商不成,工资扣取不合理,可以向劳动监察部门投诉处理。
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你好,单位属于违的,你可以向劳动监察大队投诉。
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
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哪些不属于工资总额:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二
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加班、事假、病假等假期工资计算基数的确定原则是什么?
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