我们在一家企业工作了快两个月，发现企业不按时发工资，不签订劳动合同。我们一起退出。老板告诉我们再做一个月，我们才能结算工资。我们不同意。结果老板说一个月后我们再付钱。前几天，我们要了工资。他说我们会扣
更新时间：2021-03-15 12:40:59人浏览
问题描述：
我们在一家企业工作了快两个月，发现企业不按时发工资，不签订劳动合同。我们一起退出。老板告诉我们再做一个月，我们才能结算工资。我们不同意。结果老板说一个月后我们再付钱。前几天，我们要了工资。他说我们会扣错产品的钱。合理吗？谢谢我们在一家企业工作了快两个月，发现企业不按时发工资，不签订劳动合同。我们一起退出。老板告诉我们再做一个月，我们才能结算工资。我们不同意。结果老板说一个月后我们再付钱。前几天，我们要了工资。他说我们会扣
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1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2021-03-15 12:23:59
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你好，及时申请劳动仲裁处理，注意劳动仲裁时效是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-15 12:26:21
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-15 12:40:59
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